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提振混改概念板块格力电器此次股权转让引发市场对混改概念板块的高度关注。中信证券指出,格力电器当前股权激励单一。过往格力集团为配合股权激励、绑定渠道利益,曾多次转让股份。但格力的股权激励难度大,次数、覆盖人群均大幅少于同行。目前格力的股权激励计划主要有两个,2005年的股权分置提供的股权激励以及2016年的员工持股计划。为激励管理层以及公司员工,公司还采取了一些其他激励方式。比如,2018年动工建设人才公寓项目,首批将建设3180套公寓,提供给公司技术人才或优秀管理人员;行业下行周期为员工加薪等。若后续公司股权变更朝更市场化方向推进,公司管理机制、激励体制方面灵活性有望大幅增强,提升经营活力。

经营了16年的汇源果汁,与百年企业可口可乐,看起来似乎是天作之合。可惜天不遂人愿。当年汇源“卖身”可口可乐,激起舆情波澜,反对之声不绝。这场跨国婚姻最终因涉嫌垄断而夭折,也成为汇源果汁由盛至衰的转折点。在收购谈判期间,可口可乐认为双方销售渠道存在严重重合,为了配合可口可乐的收购,汇源果汁砍掉了16年建立起的销售体系,裁撤商超渠道、省级经理以及大量基层销售。收购案流产后,汇源果汁不得不仓促招人,但想要从头再来却没有这么容易。汇源果汁的销售体系在收购中已经元气大伤,多年也没恢复过来。

综合:澎湃新闻、新华日报、“北京西路瞭望”微信公众号责任编辑:闫宏亮Libra到底是什么?与传统加密货币有什么区别?会对全球的金融生态带来怎样的影响?海外的投资机构为什么支持Libra?综合编译丨曹玮钰来源丨投中网6月18日,Facebook宣布推出全球数字货币“Libra”。这家在全球拥有27亿用户的社交媒体巨头赋予了Libra一个极具野心的使命:建立一套简单的、无国界的货币和为数十亿人服务的金融基础设施。

产假结束后,Joy没有返回西安工作,并以学校侵犯其合法权益为由申请仲裁,后仲裁委裁决该校向Joy支付经济补偿金3万余元。Joy不服,起诉至未央区法院,请求判令校方支付其工资及经济补偿金等共计25.4万余元。这起案件是未央法院受理的首例涉外劳动争议案件。庭前,承办法官畅筱婧按照法律规定对证据进行翻译公证,并多次与当事人及其代理律师沟通。5月22日的庭审中,校方坚持认为,Joy未向学校履行请假手续,系自行离职,双方劳动关系已于2016年1月解除,按照合同约定,学校不应再向Joy支付工资及住房补贴等费用。而Joy则认为,她于2016年1月离开时确已请假,校方理应向其支付产假工资等费用。由于双方分歧较大,致使调解一度陷入僵局。

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